Hödlmayr Logistics Belgium N.V.

Welkom bij Hödlmayr

Hödlmayr is al decennialang succesvol in de logistiek. We zijn begonnen als klein familiebedrijf en beseften al snel hoe belangrijk het is om in te spelen op onze klanten.

Het bedrijf groeide snel. In zijn huidige omvang slaagt het familiebedrijf, dat trouw is gebleven aan zijn waarden, erin om enerzijds een familiale sfeer, teamspirit en vertrouwen en anderzijds openheid, innovatie en een internationaal karakter te combineren en in de praktijk om te zetten. Die buitengewone mix is overal voelbaar, waar u zich ook bevindt in het gevarieerde netwerk van Hödlmayr.

Wat maakt de wereld van Hödlmayr zo bijzonder?

Hödlmayr is een erg diverse werkplek die voor ieder wat wils heeft.

INTERNATIONAAL KARAKTER

Hödlmayr heeft vestigingen en filialen in 16 landen. Maar dat is niet alles. We beschikken over een logistiek netwerk en partnerschappen die tot buiten de grenzen van Europa reiken.

LANGETERMIJNPERSPECTIEF

We bieden startmogelijkheden voor geëngageerde jonge krachten met diverse instroomprogramma's, maar ook voor ervaren vakspecialisten en leidinggevenden in de vorm van nationale en internationale ontwikkelingsmogelijkheden.

INNOVATIEVE TECHNOLOGIEËN VAN DE TOEKOMST

Door middel van zinvol werk geven we onze medewerkers de kans om een actieve bijdrage te leveren aan toekomstgerichte thema's als mobiliteit, digitalisering en duurzaamheid. Dat omvat het onderzoeken en testen van trends zoals autonoom rijden, platooning en het gebruik van hernieuwbare energie in de autologistiek.

FLEXIBILTEIT

Werken bij Hödlmayr betekent dat we de grote flexibiliteit die we onze klanten bieden ook intern als medewerker voelen:

1. flexibele werktijd en vrije indeling ervan afhankelijk van de functie
2. eerlijke glijdende uren
3. veelgebruikte modellen voor deeltijds werken
4. bij Hödlmayr zijn deeltijds werken en flexibele werktijden ook voor leidinggevende functies een optie

DIVERSITEIT

Werken bij Hödlmayr betekent ook verschillen zien als een verrijking en een waardevolle ervaring in ons werkleven en de omgang met elkaar. Diversiteit is een beginsel dat bij ons geen theorie, maar praktijk is:

1. hoog percentage vrouwen, vooral voor de logistieke sector
2. vrouwelijke leidinggevenden
3. veel verschillende nationaliteiten onder de Hödlmayr-collega's op het hoofdkantoor van het bedrijf

VOORDELEN

1. Onboarding en inwerkingsperiode is voorzien
2. Goede bereikbaarheid
3. Flexibel werken
4. We beschikken over een arbeidsgeneeskundige en ziektepreventie